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FAQ – Häufig gestellte Fragen

Ergonomische Möbel

Häufig gestellte Fragen

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Worauf ist bei einem ergonomischen Bildschirmarbeitsplatz zu achten?

Häufigste Ursachen für Rückenbeschwerden sind falsch eingerichtete Arbeitsplätze, nicht dem Körper angepasste Bürostühle und mangelnde Bewegung bei der sitzenden Tätigkeit.

Wir möchten Ihnen an dieser Stelle Tipps für einen ergonomischen Bildschirmarbeitsplatz geben.

  • Richten Sie den Sehabstand zum Bildschirm auf mindestens 50 cm ein. Hierzu ist eine Tischtiefe von 80 cm erforderlich.
  • Richten Sie die Höhe des Bildschirms so ein, dass Sie über ihn hinwegschauen können. Die oberste lesbare Information muß unter der Augenhöhe liegen.
  • Sorgen Sie für ausreichend Auflagefläche für Ihre Unterarme auf der Tischplatte. Wenn dies nicht möglich ist, benutzen Sie anpassbare Unterarmstützen, die an der Tischplatte angebracht werden können.
  • Verändern Sie häufig Ihre Sitzposition. Noch besser ist es an einem höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tisch zu arbeiten.
  • Nutzen Sie Arbeitsunterbrechungen für Entlastungs- und Dehnungsübungen Ihrer Muskulatur.
  • Gönnen Sie Ihren Augen Erholung, indem Sie den Blick öfters frei im Raum oder ins Freie schweifen lassen.

Gern machen wir für Sie eine individuelle Arbeitsplatzberatung.

Worauf ist bei der Kostenerstattung für einen ergonomischen Bürostuhl zu achten?

Bei besonderen krankheitsbedingten Voraussetzungen haben Sie die Möglichkeit, eine Bezuschussung bei den Sozialversicherungsträgern in Deutschland für ergonomische Büromöbel zu beantragen.


Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?

Nach den geltenden gesetzlichen Regelungen ist der Arbeitgeber verpflichtet, ergonomische Büromöbel zur Verfügung zu stellen.

Einsicht in die Verordnung


Einsicht in das Arbeitsschutzgesetz

Viele Hersteller bezeichnen Ihre Möbel als ergonomisch, dennoch erfüllen sie die Vorraussetzung für gesundes Sitzen nicht.


Wer kann einen Antrag stellen?


Sollte man aus gesundheitsbedingten Gründen besondere Hilfsmittel oder Büromöbel zur beruflichen Wiedereingliederung benötigen, können die Träger die Kosten hierfür übernehmen.

Jeder Versicherte kann einen solchen Antrag stellen.


An wen müssen Sie sich wenden?

  • ab 15 Jahren versicherungspflichtiger Beschäftigung: Rentenversicherung
  • Nach Arbeits- oder Wegeunfall oder Berufskrankheit: Berufsgenossenschaft
  • Ist man weniger als 15 Jahre versichert beschäftigt: Arbeitsagentur
  • Studenten, Beamte und Sonderfälle: Landeswohlfahrtsverbände
  • Behinderte: Integrationsamt

Wenden Sie sich bitte am Besten an die jeweiligen Beratungsstellen.


Welche Unterlagen brauchen Sie?

  • Antrag auf Leistung zur Rehabilitation und eventuelle Zusatzfragebögen
  • Ärztliches Attest eines Facharztes oder Entlassungsbericht der Rehaklinik.
  • Sinnvoll ist eine Empfehlung für ein entsprechendes Hilfsmittel.
  • Ausführliche Tätigkeitsbeschreibung
  • Kostenvoranschlag eines qualifizierten Fachhändlers


Welche Hilfsmittel werden bezuschusst oder bewilligt?

Alle Hilfsmittel die der beruflichen Rehabilitation dienen, können bezuschusst werden. Es kann sich dabei um Stehpulte, Steh- Sitz-Tische, orthopädische Bürostühle oder Arbeitshilfen für die Bildschirmarbeit, wie ergonomische Mäuse und Tastaturen, Unterarmstützen etc. handeln.

Das bewilligte Hilfsmittel geht in das Eigentum des Mitarbeiters über, mit anderen Worten, sollten Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln, müssen Sie es mitnehmen.


Hier kommen Sie zum Deutsche Rentenversicherung Bund

Welche Anträge Sie speziell für Ihren Fall brauchen,können Sie auf der oben genannten Seite des Rentenversichung Bund, rechts unter Bürgerservice, mit einem "kostenlosen Anruf" oder die "Schnelle Frage per Mail" herausbekommen.

 

Wir haben uns seit über 20 Jahren auf ergonomische Möbel und Arbeitshilfen spezialisiert,  können Sie fachgerecht beraten und Ihnen, den erforderlichen Kostenvoranschlag schreiben, sowie direkt mit den Versicherungsträgern abrechnen.